·    Superviser tous les aspects de l’événement, y compris la planification, la programmation, la gestion financière, les commandites et les négociations contractuelles;

·    Gérer le budget de fonctionnement, en s’assurant que les contrôles financiers requis sont établis et respectés;

·    Créer et gérer un plan des effectifs pour les employés et les bénévoles.

Constitution d’équipe et gestion des partenariats

·    Établir et maintenir des partenariats de coopération avec tous les intervenants qui sont essentiels à l’organisation de championnats exceptionnels; expérience, y compris avec les bénévoles issus de la communauté, les représentants des gouvernements national et provinciaux, les commanditaires, les fournisseurs de services, Canoe Kayak Canada, la division de l’Atlantique de Canoe Kayak Canada et la communauté de canotage;

·    Travailler avec le conseil pour recruter des bénévoles et du personnel rémunéré clés pour diriger les divers comités opérationnels nécessaires à l’organisation de championnats réussis;

·    Superviser et encadrer directement le personnel et assurer la direction centrale et la coordination de l’information;

·    Offrir une orientation et une formation cohérentes et constantes à tous les employés et bénévoles;

·    Élaborer des politiques et des procédures en matière de ressources humaines;

·    Créer un milieu de travail collaboratif et sécuritaire axé sur le respect mutuel et l’inclusion.

Communication et imputabilité

·    Faire des présentations précises, opportunes et complètes au conseil, aux comités, aux officiels locaux et provinciaux, aux commanditaires et aux principaux intervenants (au besoin);

·    Travailler avec le conseil pour élaborer un système de rapports financiers qui fournit les informations nécessaires pour que le conseil appuie des décisions financières prudentes et surveille la situation financière de l’événement;

·    Faire régulièrement rapport au conseil sur l’état des activités des comités opérationnels, y compris le suivi par rapport aux priorités convenues et aux principales étapes;

·    Élaborer un système de communication centralisé pour assurer une coordination efficace du travail entre le conseil, le personnel de Canoe ’22, les bénévoles, les partenaires et les principaux intervenants;

·    Diriger toutes les activités après les championnats, y compris la rédaction et la présentation du rapport final sur le rendement financier et l’impact économique.

·    Expérience confirmée de la mise en place d’équipes solides et d’une exécution rapide et efficace;

·    Excellentes compétences en gestion de projets, planification, coordination, administration et organisation;

·    Capacité confirmée à gérer un vaste portefeuille de projets et de partenariats et à fonctionner dans un milieu de travail dynamique;

·    Excellentes compétences en communication écrite et verbale;

·    Expérience confirmée de l’utilisation de la suite de produits MS Office, notamment Word, Excel et PowerPoint

·    La connaissance et l’expérience de travail dans les milieux à but non lucratif, d’événements, de sports ou de jeux multisports sont un atout.

·    Accepte la diversité et fait preuve de respect et de loyauté envers ses collègues, l’organisation et les partenaires;

·    Participe efficacement, et est utile et solidaire envers les autres;

·    Très collaboratif, prenant le temps d’interagir avec les membres de l’équipe;

·    Fiable et dévoué au succès de l’équipe;

·    Accepte le changement et s’adapte facilement;

·    Une capacité à encadrer les membres de l’équipe, en développant leurs capacités grâce au soutien, aux conseils et à l’accès aux possibilités.

Communication

·    Communicateur(trice) naturel(le) à tous les niveaux, accessible et compétent(e);

·    Ouvert(e) et transparent(e), tout en maintenant la confiance et la confidentialité;

·    Prêt(e) à contester l’information et la bureaucratie;

·    Accepte et assimile les nouvelles informations.

Motivation et passion

·    Passion pour le sport et l’héritage durable créé par l’organisation des championnats du monde;

·    Motivé(e) et fier(ère) de faire partie de l’expérience;

·    Montre de la satisfaction dans son travail;

·    Attitude professionnelle, polie et accessible;

·    Attitude positive et optimiste;

·    Résilient(e), calme et maîtrisant ses émotions;

·    Volonté et capacité de travailler à des heures variables, y compris les fins de semaine et les soirs.